Маркетингово проучване на фирма


Категория на документа: Маркетинг


303 600 лв.

64 800 лв.

104 400 лв.

20 160 лв.

3000лв.

180 000 лв.

3000 лв.

677 400 лв.

От таблицата се вижда, че общите приходи са 2 221 680 лв., а общите разходи 677 400 лв.
От тук получаваме чистата печалба на ПЗ за 2012 година:
2 221 680 лв. - 677 400 лв. = 1 544 280 лв.
Тази чиста печалба е само за едно от заведенията "Престиж" ООД. Ако се предположи, че и останалите обекти имат подобна чиста печалба, то за цялата фирма тя има следния вид:
1.544.280 Х 4 обекта = 6.177.120 лв.
С такава чиста печалба фирма "Престиж" ООД спокойно може да помисли да разшири броя на заведенията от своята верига.
Силни страни
-фирматае определила компетенцията в дейността, с която се занимава;
-финансови източници на фирмата. През 2010г. тримата съдружници И.Иванов, М.Минков и П.Георгиев теглят заем от 2 000 000 лв. от Булбанк. След успешната реализация на първите две сладкарници, заемът е върнат и е открита сметка, която ежемесечно се актуализира. И четирите заведения внасят сумите, които са над тези необходими за закопуване на продуктите за дейността, поддържане на помещенията, данъците, работните заплати и т.н. по сметка;
- фирмата се отличава с добри конкурентни способности. Има свое специфично лице и стил на организация.
- от страна на потребителите, фирмата среща добро отношение. За това говори високата посещаемост на заведенията.
- фирмата е признат лидер на пазара, владее над 35% от потребителските интереси;

Слабите страни
- Слабости фирмата показва в пиковите часове на работа. Организацията заслабва, поради натовареността на всеки един член от персонала. Качеството на обслужване намалява, поради невъзможност на сервитьорките, барманите и момичетата от студената кухня да обслужват поръчките.
- "Сезонно текучество". През летните месеци текучеството във фирмата е завишено, защото много от момичетата предпочитат да работят в курортните комплекси за значително по-висока заплата и по-малка натовареност;
- Слаба мотивираност на персонала. Фирмата, в стремежа си да максимизира печалбата, обръща слабо внимание на интересите на работещите. Липсват и възможности за йерархично израстване в организацията.
- Намален контрол върху стила на управление от страна на собствениците.
- Заплащането е на длъжност, не на проявени заслуги,а това не допринася за качествено изпълнение на задълженията.

Въпросник
1. Чувал/а ли сте за кафе-сладкарница "Престиж" ООД ?
* Да
* Не
2. Какво мислите за веригата кафе-сладкарници "Престиж" ООД ?
* Харесват ми
* Не ми харесват
* Нямам мнение
3. Какво мислите за собствениците на заведението ?
* Лоши хора са
* Добри хора са
* Не ги познавам
4. Харесва ли ви обстановката във сладкарницата ?
* Много е приятно
* Не е уютно



Сподели линка с приятел:





Яндекс.Метрика
Маркетингово проучване на фирма 9 out of 10 based on 2 ratings. 2 user reviews.